VRZL als organisatie
Veiligheidsregio Zuid-Limburg is georganiseerd in drie programma’s. Dat van crisisbeheersing & rampenbestrijding, brandweerzorg en bedrijfsvoering.
Crisisbeheersing en rampenbestrijding
De medewerkers van crisisbeheersing & rampenbestrijding zijn verantwoordelijk voor het verbinden van uiteenlopende partijen (van bijvoorbeeld Provincie Limburg, Waterschap, Openbaar Ministerie, Defensie tot aan ziekenhuizen, nutsbedrijven en euregionale samenwerkingen). Ze zetten stevig in op het ‘multidisciplinair voorbereiden’ op rampen en crises. Zodat de functionarissen vanuit allerlei vakgebieden of (hulp)organisaties bij de inzet van een incident goed zijn voorbereid op hun taak. Daarbij brengen ze continu in kaart welke risico’s er zijn binnen onze regio. Is er een grote calamiteit? Dan wordt er opgeschaald naar een GRIP-structuur. Allemaal om onze regio zo veilig mogelijk te maken en te houden.
Dit is een GRIP-structuurBedrijfsvoering
Ondersteunend aan de twee bovenstaande programma’s - maar niet minder belangrijk - is de tak bedrijfsvoering. In een organisatie die zo nauw verbonden is binnen het brede netwerk van burgers, bedrijven en instellingen, ligt een essentiële taak voor de ondersteunende afdelingen. Aan het bestuur, aan de directie of aan de hele organisatie. Want of je nu in de ‘repressie’ werkt (in soms heftige omstandigheden), of dat je een ondersteunende rol bekleedt als inkoper, facilitair dienstverlener of P&O adviseur: we hebben allemaal één ding gemeen. Ieder wil op zijn of haar manier een bijdrage leveren om Zuid-Limburg zo veilig mogelijk te maken en houden. En die missie kunnen we alleen waarmaken met een professionele, vitale en wendbare organisatie waar medewerkers vakbekwaam zijn: initiatiefrijke teamplayers met lef.
Weten hoe de afdelingen met elkaar zijn verbonden?
Bekijk de organigram